Ormai abbiamo superato la fase del “ritorno in ufficio”: c’è chi effettivamente è rientrato in sede in pianta stabile, chi ha scelto forme di lavoro ibrido e chi invece ha deciso di collegarsi esclusivamente da casa. Il mondo però – lo sappiamo bene – è un continuo divenire: le aziende non possono pensare di rilassarsi troppo nello status quo. Soprattutto se vogliono conservare i propri talenti, sempre più esigenti e attenti. Secondo un recente studio della francese JLL, sta crescendo costantemente la sensibilità verso tematiche come la salute mentale e il benessere a tutto tondo. Il 75% degli intervistati ha dichiarato di trovarsi in difficoltà, perché non riesce a trovare il tempo per prendersi cura di sé in questi termini. È in questi casi che l’azienda dovrebbe prendere le redini, trasformando il proprio luogo di lavoro secondo un approccio “umano-centrico”. Il risultato è il cosiddetto Workplace Rigenerativo, uno spazio (fisico e metaforico) dove le persone possono sentirsi supportate mentalmente e fisicamente, per realizzare i propri obiettivi lavorativi e personali.

Gli step della progettazione umano-centrica

L’approccio umano-centrico di JLL si sviluppa in cinque passaggi, che abbracciano le policy aziendali e il design degli spazi di lavoro.
  1. Ricordare che salute ed energie delle persone sono il più grande asset dell’azienda.
  2. Ascoltare i collaboratori, per capire cosa può aiutarli a lavorare al meglio delle loro possibilità.
  3. Integrare nel lavoro in loco tutti i benefit del lavoro in remoto (flessibilità, comfort, ecc…)
  4. Rendere l’ufficio uno spazio collaborativo, inclusivo e attento alle esigenze di benessere dei dipendenti.
  5. Ragionare sul lungo periodo e in modo olistico, per creare una cultura aziendale attenta ai bisogni individuali e collettivi.
Queste cinque linee guida hanno l’obiettivo di migliorare la vita di tutti i collaboratori, facendoli sentire sicuri, accettati e supportati al momento del bisogno. Un presupposto fondamentale per mantenere alte la produttività e la fedeltà all’azienda.

Come si progetta il Workspace Rigenerativo?

Dal punto di vista del design, le caratteristiche del Workspace Rigenerativo sposano tutte le tendenze che si sono fatte spazio nel periodo post-Covid, delle quali abbiamo parlato nel dettaglio nel nostro focus sull’ufficio del 2023. L’azienda deve lavorare per offrire ai propri dipendenti il meglio in termini di:
  • ergonomia degli arredi operativi
  • flessibilità progettuale
  • versatilità degli ambienti
  • comfort acustico e visivo
Come? Studiando lo spazio e chi lo vive ogni giorno. Ma soprattutto facendo attenzione ai cambiamenti, per adattarsi velocemente alle nuove sfide del mercato e della vita quotidiana.